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Recursos Humanos II
Presentacion
UNIDAD 1. Capacitación y desarrollo de Recursos Humanos. Capacitacion: Definición, propósitos e implementacion de la capacitación para la efectividad de las organizaciones y desarrollo de Recursos Humanos
Tema 2. La Capacitacion y el Desarrollo de Recursos Humanos. Definición de Terminología
Tema 3. Sistema de Capacitación
Tema 4. Marco legal y normatividad en materia de capacitación en México
Tema 5. Elaboración de planes y progrmas de capacitación y adiestramiento 
Tema 5. Métodos, Técnicas e instrumentos de diagnotico de necesidades y capacitación
Tema 5. Señalamiento de objetivos
Tema 5. Proceso de enseñanza-aprendizaje
Tema 5. Medios Auxiliares ó recursos didácticos
UNIDAD 2. Téoria del Capital Humano y la Inversión en el Capital Humano
Tendencia de la capacitción en el siglo XXI
Teroría del capital humano
Modelo de inversión en el capital humano empleando el modelo de valor actual
Decisón de invertir en el capital humano desde una perspectiva social
UNIDAD 3. Administración y Evaluación del desempeño 
Establecimiento de Criterios de los métodos de evaluación
¿Quién evalua? ¿Cuándo? Y ¿Con que frecuencia?
Métods tradicionales de evaluación de desempeño
Método de administración del Capital Humano 
UNIDAD 4. Higiene, Seguridad y Calidad de Vida
Definiciones
Importancia de la Higiene y Seguridad en el Trabajo
Clasificación, Origen y Propuestas de solución
Prevención de enfermedades profesionales
Higiene y Seguridad en el trabajo y su vinculo con la Calidad de Vida en el Trabajo
UNIDAD 5. Auditoria de la Función de Administración de Recursos Humanos
Auditoria de Recursos Humanos
Beneficios de la auditoría a la función de administración de recursos humanos 
UNIDAD 6. Hacia donde va la Administración de Recursos Humanos
Un "nuevo contrato de trabajo" para el siglo XXI
El uso de la grafologia en la administracion de recursos humanos
Programación de la Neurolinguistica
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